人才為興邦之本，人才乃成事之基。今年以來，各地各部門就“三支隊伍”建設謀劃推出了一系列新招實招硬招，不斷激發干部隊伍干事創業活力。要推進“全員人才”隊伍建設，激勵全體黨員干部人人成才、各顯其才，夯實高質量人才發展基礎。

　　全類別建強人才隊伍。堅持“才能不論大小”，豐富人才門類、細化人才顆粒度。圍繞省委三個“一號工程”、市委“985”行動，聚焦當前干部隊伍發展需求，培養一批既能統攬大局，又胸懷“國之大者”的復合型領導人才，帶動提升黨員干部隊伍整體履職能力。圍繞“建強高素質干部隊伍”目標，統籌推進群眾工作、崗位尖兵、先進模范等人才增量提質，不斷加強調查研究、組織管理、黨建宣傳等人才鍛造培育，切實濃厚“全員人才”氛圍。

　　全周期釋放人才優勢。圍繞“成才不分早晚”，一體化推進老中青人才隊伍建設。落實青年干部下基層制度，切實讓青年干部在基層一線錘煉思想、精進業務、迅速成才。建立人才調度使用機制，通過組織調配、輪崗交流等形式，進行跨部門、跨地域調度使用，加速“智力流動”，共享人才資源。發揮老干部工作時間長、經驗豐富、專業精通的優勢，完善退崗干部擔當作為機制，引導他們發揮余熱，為基層單位把脈會診、破題解難、傳經送寶。

　　全過程激發人才活力。牢記“人才是干出來的”，要苦練內功，把崗位、實戰當作練兵場，牢固樹立“有解思維”，沖鋒在前、勇挑重擔，在工作中不斷提高政治能力，磨練群眾工作能力，培養改革攻堅能力，夯實執行落實能力。要精益求精，始終堅持有心、用心、專心，發揚“大國工匠”精神，培養“嚴、真、細、實、快”的工作作風，堅定自信、避免急躁，立足本職、埋頭苦干，把每項工作都做到標準化、規范化、精細化。

　　基層黨員干部是最接近人民群眾的基層力量，干事創業作風和群眾工作能力直接代表著黨和政府在人民群眾心目中的形象。基層黨員干部不僅要帶頭守初心、擔使命，更要守紀律、講規矩，切實筑牢理想信念，提升為民服務能力，才能擔當大任、行穩致遠。

　　作者：吳 瑾

　　一審：李奕瑾

　　二審：周 佳

　　三審：繆舟輝

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