黨的二十大報告指出：“抓好后繼有人這個根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑�！睂τ谀贻p干部來說，基層錘煉是經(jīng)風(fēng)雨、見世面的關(guān)鍵契機(jī)，是成長道路上必不可少的重要經(jīng)歷，是深入群眾、貼近群眾、了解群眾的重要途徑。

　　勤“充電賦能”，筑牢理想信念基石。心有所信，方能行遠(yuǎn)。年輕干部恰逢干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期，要把堅(jiān)定的理想信念作為個人思想建設(shè)的首要任務(wù)，常修常煉，為推動事業(yè)發(fā)展凝聚舉旗定向的磅礴偉力。要立足基層工作勤學(xué)不止、篤學(xué)不倦，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、政治理論和政治規(guī)矩、新發(fā)展理念等內(nèi)容，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，筑牢理論基礎(chǔ)。要以服務(wù)基層百姓、做好群眾工作為宗旨，堅(jiān)持“眼睛向下、腳步向下、勁往下使”，以“將心比心”的態(tài)度、“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度解決群眾急難愁盼問題，形成扎根基層、真抓實(shí)干的良好氛圍。

　　多“強(qiáng)筋壯骨”，砥礪干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，從古至今無數(shù)的優(yōu)秀人才，大多是立足于基層，經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練和考驗(yàn)才成長起來的�；鶎右痪�是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部能力水平的最佳平臺，更是培養(yǎng)造就年輕干部的“沃土”。年輕干部想要有所作為，就要到一線磨礪，尤其是到艱苦的鄉(xiāng)村鍛煉。要結(jié)合當(dāng)前鄉(xiāng)村振興、共同富裕、改革攻堅(jiān)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，在擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)中豐富閱歷，提高服務(wù)群眾能力，積累實(shí)干苦干經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步練就過硬的“十八般武藝”，切實(shí)做到手握“金剛鉆”、能攬“瓷器活”，努力成為一專多能的人才。

　　�！白允∥嵘怼保瑘�(jiān)守廉潔從政底線。廉潔自律是干事創(chuàng)業(yè)的基石。焦裕祿不讓自己的孩子“看白戲”，沈浩用生命詮釋“為官要堅(jiān)守一份責(zé)任”，楊業(yè)功寫下“攜禮莫入”掛在門楣上……年輕干部要從榜樣身上汲取奮斗力量，樹立“廉潔從政、謀事為民”的從政思想，常思貪欲之害，時刻警鐘長鳴，不管在什么環(huán)境中，都要保持心態(tài)不失衡、頭腦不糊涂、情感不放縱、權(quán)力不謀私的廉潔自律“高壓線”。要時刻銘記“微腐敗”可能成為“大禍害”，在日�！拔�權(quán)力”使用中堅(jiān)持“吾日三省吾身”，構(gòu)建“多層次”“全方位”“立體化”的自我監(jiān)視網(wǎng)，在細(xì)枝末節(jié)的基層工作中“頂?shù)米≌T惑”“經(jīng)得住考驗(yàn)”“守得住氣節(jié)”。

　　作者：勵科南

　　一審：李奕瑾

　　二審：周 佳

　　三審：繆舟輝

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