招工先人一步，生產才能快人一拍。記者日前從區就業管理服務中心了解到，根據去年第四季度開展的企業用工摸底調查情況，我區積極與東西部勞務協作地區展開對接，春節前主動派出招工小分隊，前往河南濮陽開展為期4天的勞務對接、合作平臺搭建和跨省招聘等系列活動，全力保障全區企業用工穩定。

　　“我之前一直待在河南老家，打算年后外出找份薪水高些的工作，想不到春節前就有了大概意向，還拿到了對方企業的聯系方式，感覺這個新年能踏實很多。”在招工小分隊設置在河南濮陽的專場招聘會上，求職者徐先生抱著試一試的心態詢問，轉了一圈后，意外相中了薪資待遇較為滿意的崗位，并和企業約定年后正式面試上崗，“這樣的外省招聘活動多來幾場就好了，我身邊也有挺多人都想出去闖蕩。”

　　招聘會上，不少像徐先生一樣的求職者，向招工小分隊認真咨詢，了解普陀就業市場的相關情況以及就業政策，通過招聘人員的詳細解答，求職者對普陀的就業環境和企業有了更深入的了解，大大增強了來普工作生活的意愿。

　　據了解，此次專場招聘會共有4家普陀企業參與，推出涉及焊工、船舶電工、服務員、外賣員等靈活和固定就業崗位22個、人數需求427人，給當地待業群眾帶來待遇優厚的就業增收選項。目前，我區已同濮陽縣簽訂了一份勞務協議，雙方建立起常態化招工用工信息對接機制。在推進線下招聘的同時，招工小分隊也向當地民眾大力宣傳推廣“引才云”等線上招聘渠道，實現崗位信息互聯互通，不斷織密“用工信息網”。

　　“此次赴豫招聘，僅僅是今年新春普陀跨省招人的‘第一槍’，我們將根據勞動者就業需求和企業用工需求，深入四川等勞務輸出重點地區招工引工，并做好‘點對點’包車等便捷返崗務工服務，為企業減輕招工壓力，助力勞動者順利就業增收。”區就業管理服務中心相關負責人表示，接下來將持續優化“穩外擴內”的就業服務方式，充分發揮“政府+市場”雙驅動力，打造精準、高效、密集的招聘模式，暢通就業“毛細血管”，在鞏固原有勞務輸轉合作區域的基礎上，持續加大東西部勞務協作工作力度，以“開局就奔跑、起步即沖刺”的奮斗姿態，全力以赴實現首季“開門紅”，確保全年“滿堂彩”。

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